Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)

Раскрыты проблемы разработки методического инструментария развития предприятий инновационного сектора и формирования национальной инновационной системы России на основе сетевой модели, стимулирующей взаимодействие организаций сферы науки, образования, производства и бизнеса. Разработан механизм интеграции науки,образования, производства и бизнеса, а также уточнено понятие «национальная инновационная система»; обоснован экономический эффект от применения льготного налогообложения: определены условия развития и функционирования национальной инновационной системы России на основе территориальных и отраслевых инновационных кластерных объединений.
Разработанные в монографии научно-методические и практические рекомендации нашли применение в деятельности реального предприятия. являющегося одновременно научно-исследовательским центром периметра крупной нефтяной компании и резидентом инновационного центра «Сколкою».
Монография может быть использована в учебном процессе вузов при изучении дисциплин «Инновационный менеджмент», «Управление инновациями», а также будет полезна менеджерам и руководителям государственных и коммерческих инновационных компаний.